Offre emploi

Annonce d'un(e) responsable vie associative et sportive

Offre du 19/08/2026

Située au sud de la Mayenne, la commune de Craon (environ 4 500 habitants) offre un cadre de vie agréable et dynamique. Ville à taille humaine, elle dispose d'un patrimoine historique reconnu, de services de proximité et d'équipements publics variés. Craon s'inscrit dans un environnement rural attractif et place la qualité du service public et le bien-être des habitants au cœur de ses priorités.

La collectivité recherche,pour rejoindre ses 90 agents, son responsable vie associative et sportive pour un recrutement par voie statutaire, cadres d'emploi de rédacteurs, EPS, animation, à défaut contractuel d'un an renouvelable.

Activité

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et avec l'équipe du Service sport que vous piloterez, vous serez chargé d’accompagner les élus dans la promotion de la politique sportive de la ville ainsi que de la politique de soutien aux associations dans une dynamique de développement local et de lien social.

Vous aurez pour mission de :

Manager et accompagner les agents du service Sport
Participer à la définition des orientations en matière de politique sportive, de soutien aux associations et à leur mise en œuvre
Travailler en transversalité avec les services de la ville, administratifs et techniques, pour permettre une fluidité dans la mise en œuvre des politiques publiques
Animer le réseau des associations et le partenariat avec les autres acteurs du territoire intervenant dans le domaine.
Accompagner à la structuration des associations et à leur bon fonctionnement, apporter un appui sur les aides accessibles (subvention, mise à disposition de locaux ou matériel)
Superviser la gestion administrative des équipements et activités sportives dans un souci d’optimisation.
Participer à la mise en place de l’espace commun de vie associative puis en assurer le bon fonctionnement.
Assurer la gestion et le pilotage les évènements communaux structurants, dans les politiques suivies par le pôle.
Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi

Salaire - conditions du poste

Rémunération statutaire — RIFSEEP — CNAS
Travail en bureau
Disponibilité en soirée pour la rencontre des partenaires

Profil

Expérience de management de 2 ans minimum.
Savoir prendre des décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode du travail quotidien des équipes.
Définir un projet de pôle en déclinaison des axes de politique déterminés par les élus, conduire les projets transversaux ou sectoriels dont le pôle a la charge.
Mettre en œuvre des outils de programmation, des processus et des procédures de contrôle au sein du service.
Avoir la capacité d’analyse stratégique, d’adaptation et de conduite du changement.
Animer les réunions, permettre la bonne mise en œuvre des décisions prises.
Devoir de réserver et sens du service public.

Contact

POSTE A POURVOIR dès que possible.

Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur LE MAIRE - service ressources humaines — Ville de Craon — Hôtel de Ville BP 74 — 53400 CRAON au plus tard pour le 30/09/2026.

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste — Service ressources humaines : 02.43.06.99.05 ou par mail recrutement@ville-craon53.fr

Retour à la liste