Offre emploi

Au sein du service bâtiment, vous organisez et dirigez au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien et de fonctionnement de bâtiment. Vous contrôlez l'exécution des travaux effectués par les agents du service ou les entreprises extérieures.

Vos principales missions sont :

• Assurer l'entretien du patrimoine bâti de la collectivité : planification et vérification de la bonne exécution des travaux réalisés, suivi des marchés de maintenance, gestion et amélioration de l'ensemble du patrimoine de la collectivité, coordination avec les services municipaux et les partenaires extérieurs
• Organiser l'activité du service : encadrement du personnel en régie, contrôle quotidien du respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents, participer à la gestion du budget, centraliser les demandes d'intervention et hiérarchiser les priorités, mettre en œuvre les décisions prises, planifier le travail de l'ensemble du service et répartir les tâches, organiser la communication au sein de l'équipe
• Suivi réglementaires des ERP : suivi des contrôles techniques obligatoires et des diagnostics

Missions ponctuelles : soutien au service espaces verts et cadre de vie lors de manifestations importantes, encadrement des stagiaires

Vous êtes rattaché au directeur des services techniques et avez des relations avec l'ensemble des services municipaux ainsi que les partenaires institutionnels, les entreprises et les concessionnaires.

• Rémunération statutaire — RIFSEEP — temps plein
• Travail 39h annualisé (hiver : 08h30-12h / 13h30-16h45 ; printemps, été, automne : 07h45-12h / 13h30-17h30)
• Déplacements à pied ou avec le véhicule communal
  

• Vous êtes diplômé d'un BEP ou BAC PRO en maintenance du bâtiment et savez mettre en œuvre des travaux de maintenance de premier niveau.
• Vous êtes idéalement diplômé en électricité, plomberie, chauffage, ventilation et/ou disposez d'une expérience significative dans ces domaines.
• Vous avez une expérience dans le management d'équipe et savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité. Vous faites preuve d'organisation et savez prendre les choix techniques adaptés en fonction des besoins et contraintes.

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Florine RENOU - Responsable RH - Hôtel de ville - BP 74 - 53400 CRAON ou par email à responsablerh@ville-craon53.fr, poste à pourvoir rapidement.

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Florine RENOU au 02 43 06 99 05.