Offre emploi

La ville de Craon a bénéficié d’un accompagnement numérique sur mesure, via l’incubateur des territoires de l’ANCT (Agence Nationale de Cohésion du Territoire).
Un diagnostic approfondi et personnalisé des besoins en outillage numérique de la commune a été réalisé par un expert, afin d’identifier les solutions pertinentes à déployer.
La commune est fortement intéressée par le potentiel offert par la mise en place d’un outil de GRU/GRC et l’ANCT, via son dispositif Données et Territoire, propose à la commune de travailler au développement d’une
version du logiciel GRIST adaptée aux petites collectivités.
Par ailleurs, la ville de Craon a pour projet de basculer l’hébergement de ses outils informatiques sur le serveur de l’intercommunalité. La migration sera l’opportunité de déployer les nouveaux outils envisagés et de définir un protocole d’utilisation commun aux utilisateurs.
Afin d’accompagner ses agents au quotidien dans leur usages numériques et de déployer de nouveaux outils, la collectivité cherche son-sa volontaire territorial en administration.
Vous avez le goût du challenge et savez fédérer autour d’un projet commun, les utilisateurs informatiques aux profils métiers divers (administratif, technique, élus, décideurs…).
Au sein de l’équipe administrative, vous assurez le suivi de la migration du serveur et le déploiement des nouveaux outils numériques.

Missions et activités

• Mise en place d’un plan d’action suite à l’audit ANCT
• Accompagnement local du développement par Données et Territoire (ANCT) d’un logiciel de « Gestion de la Relation Usager » adapté aux petites collectivités avec l’accompagnement.
• Déploiement des nouveaux outils numériques
• Support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales :
• Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs.
• Définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI.
• Promouvoir et faciliter les usages numériques
• Projet de migration du SI
• Prise en charge du dossier de migration du serveur local vers l’intercommunalité avec l’aide du prestataire dédié.
• Achèvement du déploiement de la fibre dans les bâtiments communaux avec l’aide du prestataire dédié.
• Accompagnement et gestion du quotidien
• Mise en place d’une charte / d’un protocole d’utilisation commun pour les utilisateurs
• Garantir le bon respect des cahiers des charges
• Accompagnement aux changements et coordination des acteurs du SI
• Former les utilisateurs aux outils transverses
• Favoriser la culture numérique par la mise en place d’actions ciblées
• Contact privilégié avec les prestataires informatiques
• Ouverture de ticket d’intervention avec définition du besoin
• Accompagner la prise en main à distance
• Contacter le prestataire en cas de dysfonctionnement
• Gestion du parc matériel pour l’ensemble des sites gérés par la ville
• Assurer un suivi du parc existant afin de prioriser les renouvellements
• Procéder aux achats de matériels (devis, commande, suivi installation avec prestataire…)
• Gestion du suivi administratif
• Assurer le suivi administratif de la vie des contrats liés à l’informatique : contrat de service, licences logiciels.

• Recrutement contractuel en CDD de 12 mois ou de 18 mois (contrat projet sur le dispositif VTA)
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Positionnement du poste : Commune de Craon (53400)

*Le dispositif VTA

Le volontaire territorial en administration (VTA) s’adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d’une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Le dispositif VTA évolue en 2023 : Un « coup de pouce sac-à-dos » de 5 000 € est alloué en début de mission aux candidats recrutés pour subvenir à leurs dépenses d’installation (mobilité, logement, premières fournitures…).

• Savoir Faire
• Expérience avec des outils no-code
• Maîtrise du langage python appréciée
• Notion en développement web (html/css/javascript)
• Bonne maîtrise de l’environnement Windows
• Savoir Être
• Sens de l’innovation
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques
• Capacité à négocier avec les collaborateurs et les prestataires (obtenir le produit ou le serviceoffrant le meilleur rapport qualité/prix pour la collectivité)
• Bonnes compétences rédactionnelles
• Pédagogie car il-elle doit être capable d’expliquer les changements liés à de nouveaux projets informatiques et accompagner les agents dans leur usage quel que soit leur niveau d’expertise.
• Bonne expression écrite et orale

POSTE À POURVOIR  dès que possible

Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur LE MAIRE service ressources humaines — Ville de Craon — Hôtel de Ville BP 74 — 53400 CRAON au plus tard pour le 1er MARS 2024.

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste  : Mme HAUBTMANN – Responsable RH – 02.43.06.99.05 – responsablerh@ville-craon53.fr